Organograma – Funcional Empresarial Matricial Hospitalar

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Um organograma é uma representação pictórica da estrutura de uma empresa e as relações de subordinação. Este gráfico pode fornecer uma grande quantidade de informações e pode ajudar os membros da organização compreender a estrutura global da organização e sua estratégia.

Todos os organogramas têm elementos semelhantes que lhes permitem ser facilmente interpretados e compreendidos por pessoas dentro e fora da organização. Os gráficos consistem em formas e linhas que representam unidades de trabalho e sua hierarquia.

O bloco básico de construção de um organograma é o retângulo, que pode representar uma pessoa ou uma unidade de trabalho. Se o contorno do retângulo é tracejada, isso significa que uma posição é aberta e deve ser preenchido. Se um retângulo é dividido, e dois ou mais nomes estão nele, isso pode indicar a partilha do emprego ou que várias pessoas são responsáveis pelos resultados associados a esta posição.

Os retângulos podem  conter informações tanto ou tão pouco quanto a organização preferir. Eles podem incluir um cargo, nome de um funcionário, departamento de um empregado, ou mesmo informação, tais como estabilidade no emprego, educação, ou salário. Alternativamente, um gráfico pode ser criado sem retângulos, com nomes ou títulos de pé sozinho.

Os retângulos em um organograma estão ligados com linhas contínuas ou tracejadas. A linha sólida indica uma relação direta e formal e uma linha tracejada indica que um funcionário ou departamento aconselha outro ou tem algum outro tipo de relação indireta. Quando as linhas representam uma estrutura de árvore, quando dois ou mais retângulos estão ligados a outro com várias linhas, isto indica que várias pessoas ou departamentos estão ligados a um supervisor.

Enquanto organogramas podem ser criados à mão, a maioria são criados usando programas de computador. Embora possa ser trabalhoso, organogramas podem ser criados usando ferramentas de desenho em um programa de processamento de texto.

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